부당노동행위 구제신청 방법 · 교섭거부·불이익·지배개입

부당노동행위 구제신청 방법은 어떤 기준으로 확인하나요?

계속행위는 종료일 기준 등 법정 기간 규정을 검토합니다. 근로자 또는 노동조합의 신청 자격과 사용자성, 요구하는 구제 내용을 확인하고 같은 사실의 부당해고 신청과 구분합니다.

이 문제에 필요한 증거

• 행위 일지
• 교섭 문서
• 사용자·노조 관계

자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.

어떻게 진행하면 되나요?

유형별 행위와 증거를 나눠 관할 위원회에 제출하고 노조 문서·교섭요구·회신을 연결하세요.

1. 불이익·교섭거부·지배개입 유형과 신청 자격·사용자성을 구분합니다.

2. 행위일 또는 계속행위 종료일부터 3개월 기한을 확인하고 요구하는 구제와 증거를 연결합니다.

3. 관할 노동위원회에 부당노동행위 구제를 신청하고 접수번호·후속 제출일정을 확인합니다.