퇴사할 때 미사용 연차수당은 어떻게 계산하나요?
발생일수에서 사용일수를 빼고 수당 청구 대상인 잔여일을 확인합니다. 수당 기준 임금과 기준시점은 취업규칙·법정 규정을 대조하고 주 15시간·사업장 규모를 확인합니다.
| 확인 항목 | 자료 | 구분할 문제 |
|---|---|---|
| 적용·발생 연차 | 사업장 규모·근로시간·출근율·휴가대장 | 1년 미만·이상 연차 구분 |
| 미사용일수 | 발생·사용·소멸 내역 | 적법한 사용촉진 여부 |
| 계산 기준 | 1일 소정근로시간·시간급 통상임금 | 실제 임금 구성·사내 기준 |
| 퇴직 정산 | 퇴직일·지급내역 | 정산할 연차와 이미 소멸한 연차 구분 |
이 문제에 필요한 증거
- 휴가대장
- 촉진 통지
- 일급 산정자료
자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.
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어떻게 진행하면 되나요?
휴가대장과 사용촉진 통지의 일시·방법·지정일을 확보한 뒤 대상 일수 × 1일 기준임금을 산정하세요.
소정근로시간·실제근로시간·휴게시간과 사업장 규모를 구분합니다.
각 수당의 적용 요건과 통상임금에 포함되는 항목을 확인합니다.
출퇴근 기록과 명세서를 날짜별로 대조하고 이미 받은 수당은 차감합니다.
자주 묻는 질문
퇴사할 때 미사용 연차수당은 어떻게 계산하나요?
미사용 연차수당은 실제 발생·사용·소멸 내역과 적법한 사용촉진 여부를 확인해 계산합니다. 발생일수만큼 전부 지급되는 것은 아닙니다.
연차수당 지급기준·계산법에서 먼저 준비할 자료는 무엇인가요?
휴가대장, 촉진 통지, 일급 산정자료 자료를 확보하고 날짜·항목·금액을 서로 대조하세요.
이 상황에서 놓치기 쉬운 점은 무엇인가요?
사용촉진이라는 말만으로 수당이 면제되지는 않습니다. 법정 절차를 확인해야 합니다.
정보 기준과 참고 자료
- 적용 법령·제도
- 근로기준법 제18·60·61조
- 법령 적용 기준
- 2026-10-10 현재 · 조항별 시행일·부칙 확인
- 최종 내용 검토일
- 2026-10-10 · 공식 자료와 적용 조건 대조
- 국가법령정보센터 · 근로기준법조항별 시행일·부칙 확인
- 노동포털 · 최저임금제도산입범위·수습 감액·적용 대상
- 대법원 · 2024.12.19 통상임금 전원합의체 판결2020다247190·2023다302838
제도 안내와 계산 결과는 일반적인 참고 정보입니다. 개별 사건의 사실·예외·기산일과 최신 법령은 공식 기관에서 확인하세요.