휴업수당 지급기준·계산 · 사용자 귀책·평균임금 70%

휴업수당 지급기준·계산은 어떤 기준으로 확인하나요?

70% 금액이 통상임금을 넘으면 통상임금을 지급할 수 있는 기준과 노동위원회 승인에 따른 예외를 확인합니다. 자발적 휴가·무급휴직과 회사 지시 휴업의 실질을 구분합니다.

이 문제에 필요한 증거

• 휴업 공지
• 임금자료
• 근무·무급동의 경위

자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.

어떻게 진행하면 되나요?

휴업 통지와 회사 사유, 본인의 근로 의사, 해당 기간·임금자료를 정리하세요. 휴업 중 일부 근로한 날은 별도로 산정합니다.

1. 소정근로시간·실제근로시간·휴게시간과 사업장 규모를 구분합니다.

2. 각 수당의 적용 요건과 통상임금에 포함되는 항목을 확인합니다.

3. 출퇴근 기록과 명세서를 날짜별로 대조하고 이미 받은 수당은 차감합니다.