직종·고용형태별 분쟁

건설현장 임금체불·일용직 신고 · 직상수급인 책임 확인

건설현장은 직접 고용한 하수급인과 직상수급인 등 계약구조를 확인해야 합니다. 모든 원청에 자동으로 임금 책임이 생기는 것은 아닙니다.

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건설현장 임금체불·일용직 신고는 어떤 기준으로 확인하나요?

근로기준법 제44조·제44조의2의 적용요건을 구분하고 미등록 건설업자와 직상수급인 관계 등을 검토합니다. 현장명·공사기간·작업 지시자·임금 지급자를 기록합니다.

이 문제에 필요한 증거

  • 현장·업체 관계
  • 출역 기록
  • 일당 약정

자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.

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어떻게 진행하면 되나요?

팀장·공사업체·현장 담당자 관계도와 작업일·일당표를 정리해 노동관서에 제출하세요.

  1. 채용한 사람·급여 지급자·업무 지시자를 구분해 기록합니다.

  2. 직종에 맞는 근무표·배정내역·정산서·현장자료를 확보합니다.

  3. 근로자성이 인정되는 임금인지 독립 용역대금인지 확인하고 청구 경로를 정합니다.

자주 묻는 질문

건설현장 임금체불·일용직 신고는 어떤 기준으로 확인하나요?

건설현장은 직접 고용한 하수급인과 직상수급인 등 계약구조를 확인해야 합니다. 모든 원청에 자동으로 임금 책임이 생기는 것은 아닙니다.

건설현장 임금체불·일용직 신고에서 먼저 준비할 자료는 무엇인가요?

현장·업체 관계, 출역 기록, 일당 약정 자료를 확보하고 날짜·항목·금액을 서로 대조하세요.

이 상황에서 놓치기 쉬운 점은 무엇인가요?

책임 주체를 단정하기 전에 도급 구조와 법정 요건을 확인합니다.

정보 기준과 참고 자료

적용 법령·제도
근로기준법 제2·43·44·44조의2·파견법 제34조
법령 적용 기준
2026-10-10 현재 · 조항별 시행일·부칙 확인
최종 내용 검토일
2026-10-10 · 공식 자료와 적용 조건 대조

제도 안내와 계산 결과는 일반적인 참고 정보입니다. 개별 사건의 사실·예외·기산일과 최신 법령은 공식 기관에서 확인하세요.

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