직종·고용형태별 분쟁

편의점·카페 알바 임금체불 신고 · 주휴수당·야간수당

편의점·카페 알바는 교대 근무표와 실제 근로시간, 시급 약정, 입금내역을 연결해 체불액을 정리하세요.

독립 노동정보 가이드내용 검토 2026.10.10계산·서식 무료 이용
광고

편의점·카페 알바 임금체불 신고는 어떤 기준으로 확인하나요?

손님이 없을 때도 매장을 지켜야 했다면 자유로운 휴게인지 확인합니다. 주휴는 15시간·개근 조건을, 야간 가산은 5인 기준을 구분합니다. 점포별 상시근로자 산정도 검토합니다.

이 문제에 필요한 증거

  • 교대표
  • 채용 시급
  • POS·업무 대화

자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.

광고

어떻게 진행하면 되나요?

교대일·시작·종료·휴게·대체근무를 표로 만들고 사장과 점장 중 실제 고용주를 확인하세요.

  1. 채용한 사람·급여 지급자·업무 지시자를 구분해 기록합니다.

  2. 직종에 맞는 근무표·배정내역·정산서·현장자료를 확보합니다.

  3. 근로자성이 인정되는 임금인지 독립 용역대금인지 확인하고 청구 경로를 정합니다.

자주 묻는 질문

편의점·카페 알바 임금체불 신고는 어떤 기준으로 확인하나요?

편의점·카페 알바는 교대 근무표와 실제 근로시간, 시급 약정, 입금내역을 연결해 체불액을 정리하세요.

편의점·카페 알바 임금체불 신고에서 먼저 준비할 자료는 무엇인가요?

교대표, 채용 시급, POS·업무 대화 자료를 확보하고 날짜·항목·금액을 서로 대조하세요.

이 상황에서 놓치기 쉬운 점은 무엇인가요?

매장에 혼자 일했다고 사업장 전체가 5인 미만인 것은 아닙니다.

정보 기준과 참고 자료

적용 법령·제도
근로기준법 제2·43·44·44조의2·파견법 제34조
법령 적용 기준
2026-10-10 현재 · 조항별 시행일·부칙 확인
최종 내용 검토일
2026-10-10 · 공식 자료와 적용 조건 대조

제도 안내와 계산 결과는 일반적인 참고 정보입니다. 개별 사건의 사실·예외·기산일과 최신 법령은 공식 기관에서 확인하세요.

광고