부당해고 구제신청 방법 · 노동위원회 신고·절차·서류

부당해고 구제신청은 언제 어디에 제출하나요?

근로자성·상시 5인 이상·해고의 존재를 확인하고 신청취지에 원직복직과 임금상당액 등 구제 내용을 적습니다. 해고일과 당사자 정보, 해고 경위, 부당한 이유를 정리한 신청서·이유서를 준비합니다.

다른 기관 상담·노동청 진정이 구제신청 기한을 대신 지켜주지는 않습니다. 기산일·휴일·접수 여부는 해당 기관에 확인합니다.

이 문제에 필요한 증거

• 해고 통지
• 근로관계 자료
• 신청서·이유서

자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.

어떻게 진행하면 되나요?

온라인사건신청 또는 관할 위원회가 안내하는 제출 방법을 이용하세요. 접수 확인 후 보완 요청과 답변서·심문 일정을 확인합니다.

1. 해고 등의 효력 발생일부터 3개월 이내인지 확인하고 관할 지방노동위원회를 정합니다.

2. 신청취지·사실관계·다투는 이유를 나누어 작성하고 증거번호를 연결합니다.

3. 상대방 답변과 조사관 요청에 대응하고 판정서 송달일을 기록합니다.