육아휴직 복귀 불이익·임신 차별 · 평가·배치·신고 증거

육아휴직 복귀 불이익·임신 차별은 어떤 기준으로 확인하나요?

휴직 후 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀시키는 기준, 휴직기간의 근속 산입, 휴직을 이유로 한 불이익 금지를 확인합니다. 평가·승진의 실제 기준과 비교대상도 중요합니다.

이 문제에 필요한 증거

• 휴직·복귀 문서
• 직무·급여 전후
• 평가 기준

자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.

어떻게 진행하면 되나요?

휴직 전후 직무·급여·평가를 표로 비교하고 회사 사유와 안내를 보관하세요. 노동관서와 해당 노동위원회 절차의 적용을 각각 확인합니다.

1. 휴직·단축 신청과 평가·배치·해고 등 불이익 전후 자료를 정리합니다.

2. 모성보호 위반·고용상 차별·해고 중 해당 법령과 적용 범위를 확인합니다.

3. 노동관서 진정과 노동위원회 차별시정·해고 구제의 대상·기한을 각각 확인해 신청합니다.