근로계약서 미작성 신고 · 구두계약·알바 임금 입증

근로계약서 미작성 신고는 어떤 기준으로 확인하나요?

근로기준법 제17조의 임금·소정근로시간·휴일·연차 등 명시·교부사항을 확인합니다. 기간제·단시간근로자는 별도 법의 서면 명시사항도 검토합니다. 구두로 정한 조건은 채용공고와 대화로 보완합니다.

이 문제에 필요한 증거

• 채용 대화
• 근무·입금내역
• 계약서 요청

자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.

어떻게 진행하면 되나요?

입사일·약정조건·교부 요청과 근무 사실을 정리해 노동관서에 신고하세요. 미지급 임금이 있으면 같은 자료로 금액 근거를 연결합니다.

1. 근로계약 명칭뿐 아니라 지휘·감독과 실제 근무 조건을 확인합니다.

2. 계약서·취업규칙·변경 동의서의 날짜와 원본을 확보합니다.

3. 규정별 적용 범위를 구분해 관할 노동관서 또는 법률상담으로 연결합니다.