임금체불 처벌·벌금·형사합의 · 개정법·행위일 확인

임금체불 처벌·벌금·형사합의는 어떤 기준으로 확인하나요?

2025년 10월 23일 상습체불 제재 강화 이후 명단공개 사업주의 재체불 등은 근로자 의사와 관계없이 처리되는 조건을 검토합니다. 2026년 개정으로 벌칙 조항도 변경될 수 있어 과거 안내의 제109조·형량을 그대로 적용하지 않습니다.

이 문제에 필요한 증거

• 행위·지급일
• 명단공개 여부
• 합의·실제 지급

자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.

어떻게 진행하면 되나요?

실제 지급·합의·처벌불원 문서를 구분하고 담당자에게 사건 적용조항을 확인하세요. 돈을 약속했다는 사유만으로 종결을 확정하지 않습니다.

1. 출석요구·시정지시·신청서 사본에 적힌 기한과 담당자를 확인합니다.

2. 계약서·대장·명세서·지급내역을 제출하고 인정·다툼 항목을 구분합니다.

3. 정산·시정 결과를 서면으로 남기고 향후 지급·근로시간 관리 방식을 개선합니다.