권고사직·해고 실업급여 조건 · 이직확인서 사유·서류

권고사직·해고 실업급여 조건은 어떤 기준으로 확인하나요?

회사가 제출한 이직확인서와 실제 종료 경위가 다른 경우 관련 증빙으로 사실을 설명합니다. 중대한 귀책사유와 자발적 이직의 정당한 사유는 별도 판단이며 근무 개월 수가 피보험 단위일수와 동일하지 않습니다.

이 문제에 필요한 증거

• 이직확인서
• 종료 통보·대화
• 고용보험 이력

자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.

어떻게 진행하면 되나요?

고용24에서 이직확인서 처리 여부를 확인하고 관할 고용센터에 상담하세요. 해고 구제와 실업급여 신청은 서로 기다리지 않고 필요한 기한을 관리합니다.

1. 피보험기간·이직사유·구직 의사 등 수급요건을 확인합니다.

2. 회사에 이직확인서 처리를 요청하고 기재 사유와 실제 종료 경위를 대조합니다.

3. 고용24·고용센터에서 수급자격을 신청하고 해고 구제·임금 청구 기한은 별도로 관리합니다.