고정OT 초과근무수당 · 포함시간·포괄임금 차액 청구

고정OT 초과근무수당은 어떤 기준으로 확인하나요?

계약에 적힌 월 포함시간과 대상 수당 종류, 시간급 통상임금, 실제 연장·야간·휴일근로를 확인합니다. 포함시간보다 적게 일한 경우 고정수당 처리와 초과한 경우 차액은 다른 쟁점입니다.

이 문제에 필요한 증거

• 고정OT 조항
• 월별 시간표
• 수당 지급내역

자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.

어떻게 진행하면 되나요?

월별 법정수당, 같은 목적의 고정OT 지급액, 잔액을 표로 작성하세요. 급여 변경이나 상여금의 통상임금 해당 여부도 확인합니다.

1. 소정근로시간·실제근로시간·휴게시간과 사업장 규모를 구분합니다.

2. 각 수당의 적용 요건과 통상임금에 포함되는 항목을 확인합니다.

3. 출퇴근 기록과 명세서를 날짜별로 대조하고 이미 받은 수당은 차감합니다.