휴게시간 미보장 신고 · 대기시간·근로시간 인정 증거

휴게시간 미보장 신고는 어떤 기준으로 확인하나요?

4시간 근로에는 30분 이상, 8시간에는 1시간 이상 휴게를 근로시간 도중 부여하는 기준을 확인합니다. 손님 응대나 호출 대응이 의무인지, 장소·이동이 통제되는지 기록하세요.

이 문제에 필요한 증거

• 근무·휴게표
• 호출·업무 기록
• 이동 통제자료

자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.

어떻게 진행하면 되나요?

시작·종료·휴게·호출 시각을 일별로 작성하고 주문·업무 메시지 등과 연결합니다. 미지급 근로임금과 휴게 위반을 구분해 진정합니다.

1. 소정근로시간·실제근로시간·휴게시간과 사업장 규모를 구분합니다.

2. 각 수당의 적용 요건과 통상임금에 포함되는 항목을 확인합니다.

3. 출퇴근 기록과 명세서를 날짜별로 대조하고 이미 받은 수당은 차감합니다.