임금체불 진정서 작성방법은 어떤 기준으로 확인하나요?
상호와 법인명, 실제 사업주, 근무 장소를 구분하세요. 퇴사일과 마지막 근무일이 다를 수 있고 기본급·주휴·가산수당·퇴직금은 산정 근거가 다릅니다. 세전 약정액과 실수령액을 섞지 말고 이미 받은 금액을 표시합니다.
이 문제에 필요한 증거
- 사업주 특정자료
- 미지급 내역표
- 증거파일 이름·번호
자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.
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어떻게 진행하면 되나요?
제출 전 인적사항, 지급일, 체불기간, 금액 산식, 첨부자료, 관할을 점검하세요. 모르는 항목은 추정이라고 표시하고 근거 없이 사업주 정보를 단정하지 않습니다.
지급일과 미지급 항목을 월별로 정리합니다. 약정액·실지급액·공제내역을 구분하세요.
사업장 소재지 관할 노동관서에 진정하고 접수번호·담당자·출석일을 기록합니다.
지급 여부를 확인하고 미해결 금액은 대지급금 또는 민사청구 요건을 검토합니다.
자주 묻는 질문
임금체불 진정서 작성방법은 어떤 기준으로 확인하나요?
진정서에는 누가, 언제, 어디서 일했고 어떤 임금을 언제 받지 못했는지 구체적으로 적습니다. 사실관계와 요구사항을 구분하면 조사에 도움이 됩니다.
임금체불 진정서 작성방법에서 먼저 준비할 자료는 무엇인가요?
사업주 특정자료, 미지급 내역표, 증거파일 이름·번호 자료를 확보하고 날짜·항목·금액을 서로 대조하세요.
이 상황에서 놓치기 쉬운 점은 무엇인가요?
서식 초안은 공식 접수가 아닙니다. 기관의 최신 서식과 작성 안내를 따라 제출해야 합니다.
정보 기준과 참고 자료
- 적용 법령·제도
- 근로기준법 제36·37·43·49·104조
- 법령 적용 기준
- 2026-10-10 현재 · 조항별 시행일·부칙 확인
- 최종 내용 검토일
- 2026-10-10 · 공식 자료와 적용 조건 대조
- 국가법령정보센터 · 근로기준법조항별 시행일·부칙 확인
- 고용노동부 노동포털 · 체불임금 해결방법진정·대지급금·법률구조 절차
제도 안내와 계산 결과는 일반적인 참고 정보입니다. 개별 사건의 사실·예외·기산일과 최신 법령은 공식 기관에서 확인하세요.