간이대지급금 한도·금액은 어떤 기준으로 확인하나요?
퇴직자는 최종 3개월분 임금 등과 최종 3년간 퇴직급여 중 체불액을 기준으로 합니다. 단순히 전체 체불액에 1,000만원을 적용하는 방식은 틀릴 수 있습니다. 항목별 한도를 먼저 적용한 뒤 총한도를 확인합니다.
이 문제에 필요한 증거
- 최종 3개월 임금
- 최종 3년 퇴직급여
- 이미 수령한 금액
자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.
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어떻게 진행하면 되나요?
임금·휴업수당·출산전후휴가 급여·퇴직급여를 구분하고 공단 결정액과 사업주에게 남은 채권을 나눠 기록하세요.
재직·퇴직 여부, 사업 가동기간, 체불기간과 퇴직일을 확인합니다.
체불 임금등·사업주 확인서 또는 확정판결 등 청구 근거를 확보합니다.
확인서·판결 경로별 기한 안에 근로복지공단에 청구하고 부족액을 별도로 관리합니다.
자주 묻는 질문
간이대지급금 한도·금액은 어떤 기준으로 확인하나요?
공식 노동포털 안내상 퇴직자는 임금 등과 퇴직급여 각 700만원, 합계 최대 1,000만원 범위이며 재직자는 임금 등 최대 700만원입니다.
간이대지급금 한도·금액에서 먼저 준비할 자료는 무엇인가요?
최종 3개월 임금, 최종 3년 퇴직급여, 이미 수령한 금액 자료를 확보하고 날짜·항목·금액을 서로 대조하세요.
이 상황에서 놓치기 쉬운 점은 무엇인가요?
지연이자·해고예고수당 등 모든 청구항목이 대지급금에 포함되는 것은 아닙니다.
정보 기준과 참고 자료
- 적용 법령·제도
- 임금채권보장법 제7·7조의2 및 시행령
- 법령 적용 기준
- 2026-10-10 현재 · 조항별 시행일·부칙 확인
- 최종 내용 검토일
- 2026-10-10 · 공식 자료와 적용 조건 대조
- 국가법령정보센터 · 임금채권보장법제7·7조의2 및 시행령 신청기한
- 고용노동부 노동포털 · 체불임금 해결방법진정·대지급금·법률구조 절차
제도 안내와 계산 결과는 일반적인 참고 정보입니다. 개별 사건의 사실·예외·기산일과 최신 법령은 공식 기관에서 확인하세요.