간이대지급금·체불 지원

재직자 간이대지급금 조건 · 최저임금 110%·체불기간

재직자도 간이대지급금 대상이 될 수 있지만 임금수준 조건과 사업주·기한 요건을 충족해야 합니다.

독립 노동정보 가이드내용 검토 2026.10.10계산·서식 무료 이용
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재직자 간이대지급금 조건은 어떤 기준으로 확인하나요?

노동포털은 시급 기준 최저임금의 110% 미만인 재직자를 안내합니다. 최종 체불 발생일을 기준으로 진정·소송 제기기간을 확인하고 해당 체불 임금의 산정범위를 정리합니다.

이 문제에 필요한 증거

  • 재직 증명
  • 시간급 산정자료
  • 마지막 체불 발생일

자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.

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어떻게 진행하면 되나요?

실수령액만으로 자격을 판단하지 말고 임금수준 산정과 체불기간을 공단에 확인하세요. 현재 재직 사실과 최종 체불일 자료를 제출합니다.

  1. 재직·퇴직 여부, 사업 가동기간, 체불기간과 퇴직일을 확인합니다.

  2. 체불 임금등·사업주 확인서 또는 확정판결 등 청구 근거를 확보합니다.

  3. 확인서·판결 경로별 기한 안에 근로복지공단에 청구하고 부족액을 별도로 관리합니다.

자주 묻는 질문

재직자 간이대지급금 조건은 어떤 기준으로 확인하나요?

재직자도 간이대지급금 대상이 될 수 있지만 임금수준 조건과 사업주·기한 요건을 충족해야 합니다.

재직자 간이대지급금 조건에서 먼저 준비할 자료는 무엇인가요?

재직 증명, 시간급 산정자료, 마지막 체불 발생일 자료를 확보하고 날짜·항목·금액을 서로 대조하세요.

이 상황에서 놓치기 쉬운 점은 무엇인가요?

재직자와 퇴직자의 임금수준·퇴직급여 포함 여부를 동일하게 적용하지 않습니다.

정보 기준과 참고 자료

적용 법령·제도
임금채권보장법 제7·7조의2 및 시행령
법령 적용 기준
2026-10-10 현재 · 조항별 시행일·부칙 확인
최종 내용 검토일
2026-10-10 · 공식 자료와 적용 조건 대조

제도 안내와 계산 결과는 일반적인 참고 정보입니다. 개별 사건의 사실·예외·기산일과 최신 법령은 공식 기관에서 확인하세요.

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