간이대지급금 신청 조건과 청구기한은 무엇인가요?
퇴직자는 확인서 경로의 경우 퇴직 다음 날부터 1년 이내 진정 등, 판결 경로는 2년 이내 소송 등 제기 여부를 확인합니다. 공단 청구는 확인서 최초 발급일부터 6개월 이내 또는 판결 등 확정일부터 1년 이내가 기본 경로입니다.
| 경로 | 진정·소송 제기 기준 | 공단 청구 기준 |
|---|---|---|
| 체불확인서 경로 | 퇴직 다음 날부터 1년 이내 진정 등 | 확인서 최초 발급일부터 6개월 이내 |
| 확정판결 등 경로 | 퇴직 다음 날부터 2년 이내 소송 등 | 판결 등 확정일부터 1년 이내 |
사업주 가동기간·지원항목·한도 등 요건을 함께 확인합니다. 재직자 요건은 퇴직자와 다릅니다.
이 문제에 필요한 증거
- 퇴직·재직 증빙
- 확인서 또는 판결
- 사업 가동기간
자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.
어떻게 진행하면 되나요?
사업주 6개월 이상 가동 등 요건과 재직자의 임금수준 조건을 함께 확인하세요. 퇴직일·진정일·확인서 발급일·청구일을 각각 기록합니다.
재직·퇴직 여부, 사업 가동기간, 체불기간과 퇴직일을 확인합니다.
체불 임금등·사업주 확인서 또는 확정판결 등 청구 근거를 확보합니다.
확인서·판결 경로별 기한 안에 근로복지공단에 청구하고 부족액을 별도로 관리합니다.
자주 묻는 질문
간이대지급금 신청 조건과 청구기한은 무엇인가요?
간이대지급금은 공단이 체불액 중 법정 범위와 한도 안의 금액을 대신 지급하는 제도입니다. 재직·퇴직 상태와 청구 근거에 따라 조건·기한이 다릅니다.
간이대지급금 신청 조건·방법에서 먼저 준비할 자료는 무엇인가요?
퇴직·재직 증빙, 확인서 또는 판결, 사업 가동기간 자료를 확보하고 날짜·항목·금액을 서로 대조하세요.
이 상황에서 놓치기 쉬운 점은 무엇인가요?
진정 제출기한과 공단 청구기한은 별개입니다. 최신 공식 안내와 본인 경로를 확인하세요.
정보 기준과 참고 자료
- 적용 법령·제도
- 임금채권보장법 제7·7조의2 및 시행령
- 법령 적용 기준
- 2026-10-10 현재 · 조항별 시행일·부칙 확인
- 최종 내용 검토일
- 2026-10-10 · 공식 자료와 적용 조건 대조
- 국가법령정보센터 · 임금채권보장법제7·7조의2 및 시행령 신청기한
- 고용노동부 노동포털 · 체불임금 해결방법진정·대지급금·법률구조 절차
- 정부24 · 간이대지급금 지급 청구 안내판결·확인서 경로별 제출서류·접수기관·신청방법
제도 안내와 계산 결과는 일반적인 참고 정보입니다. 개별 사건의 사실·예외·기산일과 최신 법령은 공식 기관에서 확인하세요.