중앙노동위원회 재심 신청기간은 어떤 기준으로 확인하나요?
재심 신청취지와 이유를 작성하고 초심 판정·이유서·주요 증거를 연결합니다. 초심에서 신청한 범위를 넘어 새 청구를 추가할 수 있는지 제한을 확인해야 합니다.
이 문제에 필요한 증거
- 초심 판정서
- 송달 증빙
- 재심 이유·증거
자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.
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어떻게 진행하면 되나요?
우편 봉투·전자수신 기록을 보관하고 재심 사유를 사실오인·법리·절차 등으로 나누세요. 계산과 접수 방법은 위원회에 확인합니다.
초심 판정서의 실제 송달일과 10일 이내 재심기한을 확인합니다.
초심 신청 범위와 사실오인·법리·절차 쟁점을 나눠 재심 취지·이유·증거를 작성합니다.
중앙노동위원회에 기한 안에 제출하고 접수번호·재심판정 송달일을 보관합니다.
자주 묻는 질문
중앙노동위원회 재심 신청기간은 어떤 기준으로 확인하나요?
초심 판정에 불복하면 판정서를 송달받은 날부터 10일 이내 재심을 신청할 수 있습니다. 판정일과 송달일을 구분하세요.
중앙노동위원회 재심 신청기간에서 먼저 준비할 자료는 무엇인가요?
초심 판정서, 송달 증빙, 재심 이유·증거 자료를 확보하고 날짜·항목·금액을 서로 대조하세요.
이 상황에서 놓치기 쉬운 점은 무엇인가요?
해고 구제의 3개월을 재심에도 적용하지 않습니다.
정보 기준과 참고 자료
- 적용 법령·제도
- 근로기준법 제31조·노동위원회법·사건별 재심 규정
- 법령 적용 기준
- 2026-10-10 현재 · 조항별 시행일·부칙 확인
- 최종 내용 검토일
- 2026-10-10 · 공식 자료와 적용 조건 대조
- 국가법령정보센터 · 근로기준법조항별 시행일·부칙 확인
- 중앙노동위원회 · 심판업무 안내부당해고·차별시정·재심·구제절차
제도 안내와 계산 결과는 일반적인 참고 정보입니다. 개별 사건의 사실·예외·기산일과 최신 법령은 공식 기관에서 확인하세요.