부당해고 구제신청 증거자료 · 해고통보·입증목록 제출

부당해고 구제신청 증거자료는 어떤 기준으로 확인하나요?

계약서와 급여내역은 근로관계, 해고 통지와 출입 차단은 종료 사실, 평가·징계 기록은 사유, 직원 명단과 근무표는 규모 쟁점에 사용합니다. 증거번호와 원본의 일치를 유지합니다.

이 문제에 필요한 증거

• 증거목록
• 원본 파일
• 사업장 규모 자료

자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.

어떻게 진행하면 되나요?

증거번호·파일명·작성일·입증내용을 목록으로 만들고 개인정보가 불필요하게 포함된 부분은 제출 필요성을 검토하세요.

1. 해고 등의 효력 발생일부터 3개월 이내인지 확인하고 관할 지방노동위원회를 정합니다.

2. 신청취지·사실관계·다투는 이유를 나누어 작성하고 증거번호를 연결합니다.

3. 상대방 답변과 조사관 요청에 대응하고 판정서 송달일을 기록합니다.