5인 미만 사업장 노동법 체크리스트 · 계약서·급여·휴게

5인 미만 사업장 노동법 체크리스트는 어떤 기준으로 확인하나요?

상시근로자 수와 소정근로시간에 따라 추가 적용되는 가산수당·연차·해고 구제 등을 확인합니다. 사업주용 점검은 계약·근무시간·금품·인사·조사 의무를 나눠 진행합니다.

이 문제에 필요한 증거

• 직원별 계약
• 급여·근무대장
• 퇴직·인사 내역

자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.

어떻게 진행하면 되나요?

직원별 계약, 월별 급여·공제, 실제 휴게와 주휴, 퇴직 정산 자료를 점검하고 미비 항목의 수정일정을 기록하세요.

1. 출석요구·시정지시·신청서 사본에 적힌 기한과 담당자를 확인합니다.

2. 계약서·대장·명세서·지급내역을 제출하고 인정·다툼 항목을 구분합니다.

3. 정산·시정 결과를 서면으로 남기고 향후 지급·근로시간 관리 방식을 개선합니다.