노동청·노동위원회·민사소송은 어떻게 다른가요?
노동청은 임금 등 위반 조사·시정, 노동위원회는 부당해고 등 구제, 법원은 지급명령·소송·집행을 담당합니다. 각 기한과 제출자료가 달라 하나를 신청했다고 다른 기한이 자동 보전되지 않습니다.
| 경로 | 주요 목적 | 별도로 확인할 점 |
|---|---|---|
| 노동청 진정 | 노동법 위반 조사·시정 | 조사만으로 강제집행이 되는 것은 아님 |
| 노동위원회 구제 | 해고·징계 등 구제 | 적용 대상·신청기한 |
| 지급명령·민사소송 | 금전채권·집행권원 확보 | 시효·주소·이의신청 |
| 강제집행 | 집행권원에 따른 실제 회수 | 상대방 재산·집행 절차 |
이 문제에 필요한 증거
- 원하는 구제
- 사건별 기한
- 접수번호
자료마다 날짜와 파일명을 표시하고, 어떤 사실을 뒷받침하는지 짧게 메모하세요.
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어떻게 진행하면 되나요?
원하는 결과를 체불 지급·복직·처벌·집행으로 나누고 기관별 접수·진행표를 만드세요. 합의가 각 사건에 미치는 효과도 확인합니다.
채무자·청구원인·금액·지급기일과 가진 증거를 정리합니다.
합의·지급명령·소송의 효과와 상대방 주소·재산을 확인합니다.
합의 이행 또는 집행권원 확보 후 실제 지급·집행 결과를 확인합니다.
자주 묻는 질문
노동청·노동위원회·민사소송은 어떻게 다른가요?
임금·법 위반 조사, 해고·징계 구제, 돈의 지급·집행은 담당기관과 목적이 다릅니다. 같은 분쟁에서도 필요한 절차를 함께 검토할 수 있습니다.
노동청·노동위원회 신고 차이에서 먼저 준비할 자료는 무엇인가요?
원하는 구제, 사건별 기한, 접수번호 자료를 확보하고 날짜·항목·금액을 서로 대조하세요.
이 상황에서 놓치기 쉬운 점은 무엇인가요?
형사처벌이 곧 계좌로 돈이 입금되는 절차는 아닙니다.
정보 기준과 참고 자료
- 적용 법령·제도
- 민법·민사소송법·민사집행법·통신비밀보호법
- 법령 적용 기준
- 2026-10-10 현재 · 조항별 시행일·부칙 확인
- 최종 내용 검토일
- 2026-10-10 · 공식 자료와 적용 조건 대조
- 국가법령정보센터 · 민사소송법독촉·소송·송달 절차
- 국가법령정보센터 · 민법제157~161조 기간 계산·시효·합의
- 고용노동부 노동포털 · 체불임금 해결방법진정·대지급금·법률구조 절차
- 국가법령정보센터 · 통신비밀보호법제3조·제14조 타인 간 대화 녹음 금지
제도 안내와 계산 결과는 일반적인 참고 정보입니다. 개별 사건의 사실·예외·기산일과 최신 법령은 공식 기관에서 확인하세요.